2024年12月24日，伍玉中总经理到北山公司调研指导工作，组织北山公司领导班子成员及技术负责人召开座谈会，深入了解北山公司2024年生产任务完成情况、2025年工作规划、近期探矿成果及下一步探矿思路，并对定岗定员定薪工作开展情况进行调研指导。

座谈会上，北山公司总经理韦伯韬首先就2024年生产经营情况作了详细汇报。他表示，2024年北山公司在金河公司的正确领导下，紧紧围绕年度目标任务，克服市场波动、资源压力等多重挑战，圆满完成了各项生产指标，实现了稳产增效。同时，公司在安全生产、技术创新、成本控制等方面也取得了显著成效，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。

随后，韦伯韬总经理重点汇报了2025年的工作规划。他指出，2025年北山公司将继续以高质量发展为目标，聚焦生产任务、资源勘探和内部管理优化三大核心领域。在生产方面，公司将进一步提升生产效率，优化工艺流程，确保完成年度生产目标；在资源勘探方面，公司将加大探矿力度，扩大资源储备，为企业的长远发展提供资源保障；在内部管理方面，公司将深入推进定岗定员定薪工作，优化人力资源配置，激发员工积极性。

在探矿工作方面，北山公司总工程师闭理楚详细汇报了近期探矿成果及下一步探矿思路。2024年，北山公司在现有矿区周边成功发现新的矿化线索，为资源接续提供了重要支撑。下一步，公司将结合地质勘探数据，进一步优化探矿布局，重点推进深部勘探和外围找矿工作，力争在资源储备上实现新突破。

伍玉中总经理对北山公司2024年取得的成绩给予了充分肯定。他指出，北山公司在面对复杂多变的市场环境时，能够迎难而上、主动作为，展现了强大的执行力和创新力。针对下一步工作，伍玉中总经理提出三点要求：一是要狠抓安全生产，牢固树立“安全第一”的理念，严格落实安全生产责任制，确保安全生产形势持续稳定；二是要加大探矿力度，科学制定探矿规划，力争在资源储备上取得更大突破，为企业的可持续发展提供资源保障；三是要深入推进定岗定员定薪工作，优化人力资源配置，建立科学合理的薪酬体系，激发员工干事创业的热情。

在定岗定员定薪工作方面，北山公司副总经理黄建宁汇报了相关工作进展情况。北山公司已按照总公司的要求，分部门进行初步岗位梳理和人员配置优化，且领导班子成员进行了多轮次的讨论，形成了定岗定员定薪报批稿，上报总公司进行核定。

座谈会最后，伍玉中总经理强调，北山公司作为金河公司的子公司之一，要始终坚持以高质量发展为主线，聚焦主责主业，强化创新驱动，为金河公司的发展作出更大贡献。他要求北山公司领导班子要团结带领全体员工，凝心聚力、真抓实干，确保2025年各项工作开好局、起好步。